🧑💻 Bienvenue sur notre site carrière
Le projet Atawiz 👋
Fondé par d’anciens consultants experts dans les technologies Microsoft, Atawiz a été créé avec la volonté de structurer une société pouvant répondre à des sujets complexes de transformation tout en garantissant à chaque collaborateur les moyens de réussir pleinement dans leurs missions.
Les opportunités du cloud Azure en terme d’agilité et de time-to-market sonnaient comme une évidence pour les fondateurs. C’est pourquoi l’expertise autour du cloud Azure et des services PaaS plus particulièrement raisonnent au quotidien auprès de tous nos collaborateurs.
Nous adressons aujourd’hui des sujets toujours plus complexes nécessitants des compétences dans le cloud, le développement applicatif et la data, compétences qui sont la base même de notre proposition de valeurs.
📊 Quelques chiffres...
Collaborateurs
ans d'expériences en moyenne
Certifications par consultants
Nombre de projets en production
Pourcentage de mission au forfait
Great place to work!
Élu comme Great Place To Work par ses collaborateurs, Atawiz s’efforce de renforcer le bien-être de ses collaborateurs sur différents points : conservation d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offre de formations utiles au développement professionnel, environnement convivial….
Notre Stack Technique
Backend
Python
Node JS
C#
Django
.NET Core
Frontend
Typescript
React
Angular
DevOps
Terraform
Git
Azure DevOps
Data
Databricks
Azure Data Factory
Apache Spark
Azure Synapse
Mobile
React Native
Kotlin
MAUI
Lieu de travail et culture
Une culture du partage
Morning Tech coffees, event Get together autour de jeux (PS5, undercover ...), Team building events (laser game, bowling, escape games...)
Atawiz c’est aussi la culture du partage autour de l’expertise technique. Nos consultants s’expriment sur notre blog et vous font découvrir les technologies que nous employons au quotidien pour nos clients.
✨ Nos valeurs
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Nous sommes fermement convaincus que chaque personne devrait prendre la responsabilité des résultats de ses actions/son travail, contribuant ainsi à cultiver un environnement de confiance mutuelle.
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La prise d’initiative est un pilier crucial de notre succès et implique la responsabilité de ne pas la restreindre.
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Nous aspirons à la réussite de tous nos collaborateurs en leur offrant tout ce qui est nécessaire pour leur épanouissement. Ainsi, nous encourageons chacun à être proactif et, ce qui est encore plus important, nous leur apportons notre soutien.
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Nous savons que chaque chose est perfectible si nous nous y attelons ensemble ! Nous restons conscients du chemin qui reste en permanence à parcourir. Chaque jour est une opportunité de mieux faire !
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La solidarité constitue le fondement de notre travail d'équipe : nous sommes toujours prêts à prendre des mesures pour soutenir un collègue ou aider un client, sans aucune hésitation.
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Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et cela passe par le respect de l’équilibre vie pro/perso – très important pour Atawiz.
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L'honnêteté, l’intégrité et le respect sont indispensables. La communication est clé !
Nos avantages sociaux 👋
Le processus de recrutement
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Tu vas échanger avec Nassima ou Damla, nos Talent Acquisition Manager 🤩
Première échange qui vise à en apprendre plus sur toi, ton expérience, tes motivations et répondre à toutes tes questions.
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Échange technique avec l'un de nos experts. Ici, attends-toi à une analyse approfondie de tes aptitudes, compétences et réussites.
N'oublie pas qu'un échange fonctionne dans les deux sens, alors apporte tes questions techniques😉
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Échange avec Smaïl A, le PDG, et Smaïl B, le Directeur Commercial
Comme tu l'auras deviné, nous avons deux Smaïl chez nous ! 😁
Tu en sauras plus sur la vision, la mission et la culture d'Atawiz ainsi que tes perspectives d'évolution.
Il est certain que tu repartiras de cet entretien avec une forte dose d'inspiration en prévision de ce qui t'attend!
L'accompagnement Sales
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Step 1 : Dossier de compétences 📇
Création de ton dossier de compétence, accompagné du sales.
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Step 2 : Coaching 🥸
Entretiens blancs afin de te préparer au mieux au contexte / environnement client.
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Step 3 : Présentation Client 😎
Entretien client accompagné du sales.
Debriefing après entretien.
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Step 4 : Démarrage de la mission 🤩
Bien entendu, tu seras suivi par le sales et ton manager tout au long de la mission 😌
14 Rue La Fayette, Paris
Vous travaillez déjà chez Atawiz ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.